最新消息，前騰訊公司高管、醫(yī)統(tǒng)天下聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO鄒曉亮發(fā)內(nèi)部消息宣布離職。其離開之后將繼續(xù)創(chuàng)辦新公司，進行新的創(chuàng)業(yè)。

　　據(jù)《創(chuàng)投時報》了解，鄒曉亮，畢業(yè)于中國人民大學，20年工作經(jīng)驗，1996年到1999年任內(nèi)蒙古工業(yè)大學教師，2002年到2004年任摩托羅拉個人通訊事業(yè)部戰(zhàn)略分析師，從2004年到2014年先后服務(wù)阿里巴巴、騰訊十余年，曾擔任阿里巴巴商業(yè)智能部總監(jiān)，是阿里巴巴商業(yè)智能(BI)核心創(chuàng)始人之一，自2008年起擔任騰訊商務(wù)運營及網(wǎng)絡(luò)媒體產(chǎn)品副總經(jīng)理，幫助騰訊網(wǎng)媒廣告快速發(fā)展從4億到百億、搭建騰訊廣告產(chǎn)品解決方案及產(chǎn)品體系是商業(yè)運營及網(wǎng)絡(luò)媒體產(chǎn)品的第一負責人。

　　附上鄒曉亮內(nèi)部發(fā)的消息全文：

　　大家好，經(jīng)過慎重考慮，我決定離開醫(yī)統(tǒng)天下，不再擔任公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO職務(wù)，今日起生效。在休整一段時間之后，將創(chuàng)建新公司，開拓新的業(yè)務(wù)方向。感謝立欣和加盟商們的多次挽留，雖然不能繼續(xù)和大家一起并肩戰(zhàn)斗，未來仍將關(guān)注大伙兒并會為醫(yī)統(tǒng)事業(yè)的每一個真正進步喝彩。

　　過去的62天是我?guī)资陙砻刻焖咦钌俚膬蓚€月，是最全力以赴的一段時間。我們走訪地方市場，拜訪藥廠、藥批、藥店、行業(yè)專家。遠赴美國為將來布局，在很短的時間內(nèi)醫(yī)統(tǒng)天下成為全球行業(yè)市場知曉的品牌，獲得國際頂級會議嘉獎。

　　針對醫(yī)統(tǒng)運營基礎(chǔ)薄弱，對加盟商支持嚴重不足的現(xiàn)狀，十月份開始實施“向下扎根，向上生長”的精細化運營戰(zhàn)略，從規(guī)范招商程序開始，聯(lián)合事業(yè)部形成藥批、藥店開發(fā)操作指南，搭建事業(yè)部服務(wù)站交流平臺，成立運營推助小組，在公司內(nèi)外尋找資源力求為加盟商運營爭取最大支持。兩個月時間新加盟省份8個，市縣服務(wù)站40余個。引進相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜壹壢瞬牛瑥娀攸c如ERP2.0系統(tǒng)產(chǎn)品和開發(fā)，精細化運營等項目。重整并加強產(chǎn)品技術(shù)部、市場部、運營部、人力資源部，新建大數(shù)據(jù)商業(yè)智能團隊。梳理并重建工作流程，總部運行效率和響應速度得到全面提高。建立公司VI體系，重建公司網(wǎng)站及移動端，公司信息被百度百科和互動百科收錄，搜索結(jié)果通過犀牛云等技術(shù)得到顯著提升。

　　一個公司的發(fā)展，最終決定因素是人。創(chuàng)造良好工作環(huán)境，關(guān)心員工切身福利和專業(yè)能力提升，是任何一家企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的根本。近兩個月來重組組織結(jié)構(gòu)，建立員工管理和專業(yè)雙通道發(fā)展通路，改造公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，引入明道系統(tǒng)，新增員工加班補助，報銷加班打車費，引入彈性工作制，每日提供員工水果以及正在進行的員工加薪計劃，所有這些就是希望能保留人才，吸引人才。

　　醫(yī)統(tǒng)現(xiàn)階段醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)供應鏈定位以及中長期大健康商業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的戰(zhàn)略及實施引起了資本市場的高度關(guān)注和眾多國內(nèi)外頂級基金的追捧，A輪融資已近尾聲。

　　上個月訪問硅谷，在特斯拉這家偉大的公司里，聽著他們相關(guān)負責人講起ALL-IN的企業(yè)文化，心潮澎湃，時刻提醒和督促自己作為公司的CEO要和部門負責人一起能處處以身作則，勤奮進取，帶領(lǐng)醫(yī)統(tǒng)事業(yè)更快發(fā)展。特斯拉說經(jīng)營公司如同做人，任何事情可以談判，唯有價值觀不能妥協(xié)。很認同，這是規(guī)則，也是做人的準則。

　　希望未來醫(yī)統(tǒng)天下在新的CEO帶領(lǐng)下能繼續(xù)踐行“心系民生，醫(yī)惠天下”的價值觀，這是正路，要行在其間。

　　創(chuàng)業(yè)維艱，加油!多保重，為大家禱告，祝福!

　　Mike鄒曉亮

　　2015年11月9日