兼職行業(yè)在2015年以前并沒有得到太大的關注，但是進入2015年，全國各地涌現(xiàn)了百余家兼職團隊，多家知名投資機構也紛紛出手，一時間兼職成為大家熱議的焦點。兼職行業(yè)到底有多大潛力?投資人為什么這么關注?創(chuàng)業(yè)團隊的現(xiàn)狀如何?

　　筆者前不久曾與多名該領域的創(chuàng)業(yè)者和投資人有過交流，本文以圖文結合的方式為大家梳理兼職的本質、現(xiàn)狀、創(chuàng)業(yè)團隊情況、行業(yè)未來發(fā)展等多個關鍵問題。

　　一、兼職的本質

　　兼職是共享經濟，是對社會閑置人力資源的再利用，對于企業(yè)來講，兼職屬于彈性用工，隨著勞動力成本升高，彈性用工逐漸變?yōu)槠髽I(yè)節(jié)約人力成本的最佳方案。

　　二、兼職的分類

　　很多人對兼職的認知存在誤區(qū)，以為兼職就是發(fā)發(fā)傳單、做做促銷之類的，其實那只是兼職的一小部分，在傳統(tǒng)兼職環(huán)境下，中介主要服務用人批量大的商家，比如會展、派單，更為長尾、碎片的商家需求沒有得到滿足，通過移動互聯(lián)網的方式進行對接，商家的需求會被釋放，兼職崗位也將變得豐富。

　　此外，兼職不僅僅是大學生兼職，還包括社會臨時用工，這部分市場存量巨大。

　　三、大學生兼職

　　由于大學生存在地理位置集中、移動互聯(lián)網普及程度高、新事物接受能力強等特點，因此是很好的切入點，據(jù)課程格子調查，全國大學生中有兼職意愿的占比72%，還要考慮到傳統(tǒng)兼職環(huán)境惡劣，學生相對比較保守的因素。

　　四、學生兼職市場痛點

　　學生兼職市場可謂積弊已久，一方面學生缺乏安全感，另一方面企業(yè)也沒有保障，這樣的環(huán)境可以使傳統(tǒng)兼職市場處于尷尬地位。移動互聯(lián)網的到來，碎片需求可以有效對接，平臺居中可以提供保障，有很多創(chuàng)業(yè)者看到了這個機會。

　　五、兼職市場風起云涌

　　2015年的兼職市場猶如當年的團購市場，某位行業(yè)內的創(chuàng)業(yè)者對我表示，15年兼職創(chuàng)業(yè)窗口就會關閉，隨之而來的就是洗牌，模式不靠譜、團隊大不了硬仗的都會出局。

　　六、三種主要模式

　　在火熱的兼職創(chuàng)業(yè)團隊中，主要采取的模式有三種，按照輕重程度劃分為：信息平臺模式、交易平臺模式、重O2O服務模式。

　　最輕的是信息平臺模式，這種模式的優(yōu)點在于復制快，隨之而來的缺點也很明顯，因為沒有后續(xù)的跟進與服務，導致根治不了虛假信息、中介泛濫的問題;而相對最重的O2O服務模式雖然可以牢牢把控兼職的各個環(huán)節(jié)，但是由于過重，所以復制慢，無法規(guī)?；?。

　　七、創(chuàng)業(yè)團隊情況

　　在百余家創(chuàng)業(yè)團隊中，大學生創(chuàng)業(yè)團隊非常多，一方面由于本身是學生，對兼職行業(yè)痛點感觸明顯，再有就是國家近年來鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的政策。學生團隊多采用交易平臺模式，這與其缺乏線下經驗不無關系。