Textio近日成功獲得800萬美元的A輪融資，此輪由著名的軟件服務(wù)提供商Emergence Capital領(lǐng)投，Cowboy Ventures, Bloomberg Beta 以及Upside Partnership跟投。該公司由現(xiàn)任CEO Kieran Snyder 和 Jensen Harris共同創(chuàng)立，兩人曾經(jīng)在微軟任職語言學(xué)家。

　　Textio是一家專做特定情境下詞匯和語言分析的創(chuàng)業(yè)公司。Textio的首款產(chǎn)品將目標(biāo)對準(zhǔn)人才招募領(lǐng)域--招聘信息的發(fā)布。作為人工智能文書檢驗(yàn)平臺，這款產(chǎn)品在招聘廣告發(fā)布之前通過文本分析技術(shù)幫助企業(yè)預(yù)估其文案成功的可能性。創(chuàng)始人Snyder發(fā)現(xiàn)，人們在網(wǎng)上瀏覽招工信息時(shí)，對某些特定詞的敏感度較高，如績效評估和獎勵機(jī)制等。

　　Textio龐大的文字分析庫能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更好的招聘文案，幫助公司更高效地吸引所需人才。距今已經(jīng)有多家企業(yè)使用Textio，其中較為著名的有Twitter、Atlassian、Starbucks、Square和Microsoft等等。

　　該產(chǎn)品可以識別多達(dá)6萬句短語和詞組，而且這項(xiàng)文本匯集工作仍在繼續(xù)。Textio還會進(jìn)一步研究詞組之間的組合方式以及語法的運(yùn)用，以期為不同需求的用戶打造具有針對性的文案設(shè)計(jì)。

　　通過大量的文本分析和數(shù)據(jù)研究，Textio在人才招聘文案的設(shè)計(jì)方面具有較強(qiáng)優(yōu)勢。他們發(fā)現(xiàn)，相比于招聘信息只有簡短的一段話的公司，那些分點(diǎn)羅列了職位要求的文案更易獲得應(yīng)聘者的青睞。另外，突出重點(diǎn)需求的職位招聘也比繁瑣冗長的文案成功率來得更高。

　　目前，該公司雖然主打人才招聘信息的文字分析，但是該產(chǎn)品的應(yīng)用市場絕不僅僅局限于此。郵件，個(gè)人簡歷，短信息等文字相關(guān)類內(nèi)容也同樣適用。如果這項(xiàng)技術(shù)在其他平臺得到廣泛應(yīng)用的話，它甚至可以實(shí)現(xiàn)各類文檔分?jǐn)?shù)庫的搭建，公司也有望獲得更多投資者的青睞。